ข้อควรระวังในการให้คนขับรถควบตำแหน่งอื่น ส่งผลเสียต่อผู้บริหารอย่างไร

หลายองค์กรพยายามบริหารจัดการต้นทุนให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด การควบรวมตำแหน่งงานจึงกลายเป็นหนึ่งในกลยุทธ์ที่ถูกนำมาใช้ หนึ่งในนั้นคือการให้ “คนขับรถผู้บริหาร” รับหน้าที่เป็น “แมสเซนเจอร์” หรือพนักงานรับส่งเอกสารไปในตัว

มองผิวเผิน นโยบายนี้อาจดูเหมือนเป็นการใช้ทรัพยากรบุคคลอย่างคุ้มค่า แต่ในความเป็นจริง การให้คนขับรถส่วนตัวของผู้บริหารระดับสูงต้องรับภาระงานหลายอย่างพร้อมกัน กลับซ่อนความเสี่ยงและผลเสียร้ายแรงที่อาจกระทบต่อตัวผู้บริหารโดยตรง บทความนี้จะเจาะลึกถึงข้อควรระวังและผลกระทบที่คุณอาจคาดไม่ถึง