การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้บริหาร ในตำแหน่งคนขับรถ

1. ความน่าเชื่อถือ
– การตรงต่อเวลาเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง เพราะแสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบและความเคารพเวลาของผู้อื่น
– ทำงานให้เสร็จตามที่ได้รับมอบหมาย และหากมีปัญหาใดๆ ควรรายงานให้ผู้บริหารทราบโดยทันที
– รักษาความลับ ข้อมูลส่วนตัวและข้อมูลทางธุรกิจของผู้บริหารเป็นสิ่งที่ต้องรักษาไว้เป็นความลับอย่างเคร่งครัด
2. การสื่อสาร
– ฟังอย่างตั้งใจ ฟังสิ่งที่ผู้บริหารพูดอย่างตั้งใจ และพยายามทำความเข้าใจในสิ่งที่เขาต้องการ
– สื่อสารอย่างชัดเจน เมื่อมีข้อสงสัยหรือต้องการรายงานอะไร ควรสื่อสารอย่างชัดเจนและกระชับ
– รายงานความคืบหน้า รายงานความคืบหน้าของงานให้ผู้บริหารทราบเป็นระยะๆ
3. ความเป็นมืออาชีพ
– แต่งกายสุภาพเรียบร้อย การแต่งกายที่สุภาพเรียบร้อยจะสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับคุณและองค์กร
– รักษาความสะอาดของรถ รักษาความสะอาดของรถยนต์ให้ดูดีอยู่เสมอ
– มีความรู้เกี่ยวกับรถยนต์ การมีความรู้เกี่ยวกับรถยนต์จะช่วยให้คุณสามารถดูแลรักษารถยนต์ได้อย่างดี และสามารถแก้ไขปัญหาเล็กๆ น้อยๆ ได้เอง
4. ทักษะการบริการ
– ให้ความช่วยเหลือ ยินดีให้ความช่วยเหลือผู้บริหารในทุกเรื่องที่สามารถทำได้ เช่น ช่วยยกสัมภาระ หรือเปิดประตู
– มีความอดทน แม้จะต้องเผชิญกับสถานการณ์ที่ยากลำบาก ก็ควรมีความอดทนและใจเย็น
– สร้างบรรยากาศที่ผ่อนคลาย พยายามสร้างบรรยากาศที่ผ่อนคลายในระหว่างการเดินทาง
5. ความซื่อสัตย์
– ซื่อสัตย์ต่อหน้าที่ ทำงานด้วยความซื่อสัตย์และสุจริต
– ซื่อสัตย์ต่อผู้บริหาร กล่าวสิ่งที่เป็นจริง และไม่โกหกผู้บริหาร

สร้างความแตกต่าง
นอกจากเทคนิคพื้นฐานข้างต้นแล้ว คุณยังสามารถสร้างความแตกต่างได้ด้วยการ
– เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ พยายามเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ เกี่ยวกับธุรกิจของบริษัท เพื่อที่จะสามารถเข้าใจงานของผู้บริหารได้ดียิ่งขึ้น
– เสนอแนะไอเดีย หากคุณมีไอเดียดีๆ เกี่ยวกับการปรับปรุงการทำงาน ก็สามารถเสนอแนะให้ผู้บริหารพิจารณาได้
– แสดงความกระตือรือร้น แสดงความกระตือรือร้นในการทำงาน และพร้อมที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอ