ไม่เคยจ้างคนขับรถ แต่อยากลองใช้บริการ?  มาดูกันว่าต้องพิจารณาอะไรบ้างก่อนตัดสินใจ

1. ความจำเป็นและงบประมาณ
– ประเมินว่าคุณต้องการคนขับรถบ่อยแค่ไหน
– พิจารณางบประมาณที่คุณสามารถจ่ายได้

2. คุณสมบัติและประสบการณ์
– ตรวจสอบใบขับขี่และประวัติการขับขี่
– สอบถามประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมา

3. ความน่าเชื่อถือและความไว้วางใจ
– ขอการอ้างอิงจากนายจ้างเก่า
– พิจารณาบุคลิกภาพและทัศนคติในการทำงาน

4. ทักษะการขับขี่และความรู้เส้นทาง
– ทดสอบทักษะการขับขี่
– ประเมินความรู้เกี่ยวกับเส้นทางในพื้นที่ที่คุณต้องการ

5. การสื่อสารและมารยาท
– ประเมินทักษะการสื่อสารและการบริการ
– สังเกตมารยาทและการวางตัว

6. ความยืดหยุ่นด้านเวลาและการทำงาน
– พูดคุยเรื่องตารางเวลาและความยืดหยุ่น
– กำหนดขอบเขตงานที่ชัดเจน

7. สุขภาพและความพร้อมทางร่างกาย
– ตรวจสอบประวัติสุขภาพ
– พิจารณาความพร้อมทางร่างกายสำหรับการขับรถระยะยาว

8. การประกันภัยและความรับผิดชอบ
– ตรวจสอบการคุ้มครองประกันภัย
– กำหนดความรับผิดชอบในกรณีเกิดอุบัติเหตุ

9. สัญญาจ้างและเงื่อนไข
– จัดทำสัญญาจ้างที่ชัดเจน
– ระบุเงื่อนไขการจ้างงาน ค่าจ้าง และสวัสดิการ

10. การทดลองงาน
– กำหนดระยะเวลาทดลองงาน
– ประเมินผลการทำงานอย่างสม่ำเสมอ